Votre bonheur noustient à cœur
Votre nouveau lieu de travail est le seul certifié Great Place to Work© dans le secteur des soins de santé !
Vous êtes à la recherche d’un lieu de travail où vous pouvez vraiment être heureux ? Il y a de fortes chances que vous vous sentiez chez vous chez Anima. Parce que chez Anima, il y a des actions permanentes pour construire une relation de confiance avec votre responsable, pour créer une ambiance collégiale sur votre lieu de travail et pour être fier de votre métier. Nous y travaillons ensemble, jour après jour.
Qu’est-ce que Great Place to Work© ?
Great Place to Work© est une enquête de satisfaction internationale et standardisée qui invite les employés à donner leur avis, de manière totalement anonyme, sur ce qui va et ce qui ne va pas dans leur travail, sur la base de 60 affirmations. Les organisations qui obtiennent un excellent résultat se voient décerner le certificat Great Place to Work©. Anima a été la première et la seule organisation du secteur des soins de santé à recevoir le certificat GPTW tant convoité.
Quel est le score d’Anima ?
Les résultats de l’enquête montrent que les employés d’Anima apprécient le caractère personnel de leur travail, une bonne direction, une communication claire et l’équité. Ils sont fiers de leur travail et de travailler chez Anima.
Si c’est ce que vous recherchez, n’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi.
Poste vacant en évidence ?
Notre engagement
- un environnement de confiance
- une rémunération équitable
- autonomie dans votre travail
- respect et reconnaissance de vos réalisation
Votre engagement
- passion et dynamisme
- responsabilité
- un travail axé sur la qualité et vous aimez les gens
- honnête et respectueux
Que signifie travailler chez Anima ?
- Organisation 100% belge
- Possibilités de carrière quel que soit votre diplôme
- Chaque travailleur a sa part dans le bonheur du résident
Qui recherchons-nous pour faire
partie de notre équipe?
“Nous recherchons des collègues qui souhaitent sincèrement rendre nos résidents heureux. C'est pourquoi nous attachons une grande importance à un lieu de travail où l’on se sent bien et heureux. Vous ferez partie d'une équipe chaleureuse où le respect, l'honnêteté et la convivialité sont essentiels. L’on vous offre également des possibilités d'évoluer au sein de votre rôle de soignant. Nous espérons que vous trouverez un emploi qui vous convienne parfaitement parmi nos offres. Bien entendu, vous pouvez également nous envoyer votre candidature spontanée. Tant que vous avez le cœur à la bonne place et que vous savez vous y prendre, vous êtes plus que bienvenu chez Anima.”
Johan Crijns, CEO Anima
Qui recherchons-nous pour faire
partie de notre équipe?
“Nous voulons que vous, en tant que nouveau collègue, vous sentiez tout de suite « chez vous » chez Anima. Nous pensons également qu'il est important que vous traitiez nos résidents de manière professionnelle et avec respect. C'est pourquoi nous accordons beaucoup d'attention à la procédure de candidature. Il y a toujours une première sélection téléphonique, ensuite, si vous êtes invité/e pour un entretien, c’est moi-même ou mon collègue Erwin Lips (directeur opérationnel pour la Flandre) que vous rencontrerez personnellement. En fonction du poste, il y aura également une évaluation à passer.”
Olivier Fassin, directeur opérationnel d'Anima
Qui recherchons-nous pour faire
partie de notre équipe?
“Nous recherchons des collègues qui souhaitent sincèrement rendre nos résidents heureux. C'est pourquoi nous attachons une grande importance à un lieu de travail où l’on se sent bien et heureux. Vous ferez partie d'une équipe chaleureuse où le respect, l'honnêteté et la convivialité sont essentiels. L’on vous offre également des possibilités d'évoluer au sein de votre rôle de soignant. Nous espérons que vous trouverez un emploi qui vous convienne parfaitement parmi nos offres. Bien entendu, vous pouvez également nous envoyer votre candidature spontanée. Tant que vous avez le cœur à la bonne place et que vous savez vous y prendre, vous êtes plus que bienvenu chez Anima.”
Johan Crijns, CEO Anima
Qui recherchons-nous pour faire
partie de notre équipe?
“Nous voulons que vous, en tant que nouveau collègue, vous sentiez tout de suite « chez vous » chez Anima. Nous pensons également qu'il est important que vous traitiez nos résidents de manière professionnelle et avec respect. C'est pourquoi nous accordons beaucoup d'attention à la procédure de candidature. Il y a toujours une première sélection téléphonique, ensuite, si vous êtes invité/e pour un entretien, c’est moi-même ou mon collègue Erwin Lips (directeur opérationnel pour la Flandre) que vous rencontrerez personnellement. En fonction du poste, il y aura également une évaluation à passer.”
Olivier Fassin, directeur opérationnel d'Anima
Qui recherchons-nous pour faire partie de notre équipe?
“Nous recherchons des collègues qui souhaitent sincèrement rendre nos résidents heureux. C'est pourquoi nous attachons une grande importance à un lieu de travail où l’on se sent bien et heureux. Vous ferez partie d'une équipe chaleureuse où le respect, l'honnêteté et la convivialité sont essentiels. L’on vous offre également des possibilités d'évoluer au sein de votre rôle de soignant. Nous espérons que vous trouverez un emploi qui vous convienne parfaitement parmi nos offres. Bien entendu, vous pouvez également nous envoyer votre candidature spontanée. Tant que vous avez le cœur à la bonne place et que vous savez vous y prendre, vous êtes plus que bienvenu chez Anima.”
Johan Crijns, CEO Anima
Qui recherchons-nous pour faire partie de notre équipe?
“Nous voulons que vous, en tant que nouveau collègue, vous sentiez tout de suite « chez vous » chez Anima. Nous pensons également qu'il est important que vous traitiez nos résidents de manière professionnelle et avec respect. C'est pourquoi nous accordons beaucoup d'attention à la procédure de candidature. Il y a toujours une première sélection téléphonique, ensuite, si vous êtes invité/e pour un entretien, c’est moi-même ou mon collègue Erwin Lips (directeur opérationnel pour la Flandre) que vous rencontrerez personnellement. En fonction du poste, il y aura également une évaluation à passer.”
Olivier Fassin, directeur opérationnel d'Anima
Paroles d’employés
“J’aime particulièrement travailler avec les personnes âgées, car elles ont traversé tellement d’épreuves et ont tellement de choses à raconter.”
Heidi
Aide-soignante de la maison de repos Kristallijn (Bilzen)
“Ici, vous avez la possibilité de développer vos idées et de réfléchir avec nous à la manière dont nous pouvons créer une belle maison pour les résidents.”
Ilse
Kinesithérapeute de la maison de repos Ravelijn (Zoutleeuw)
“Il est plaisant de voir comme les résidents apprécient les activités et comme ils découvrent qu’ils peuvent en fait faire plus que ce qu’ils auraient cru. C’est de là que je tire ma satisfaction.”
Tara
Ergothérapeute de la maison de repos Ravelijn (Zoutleeuw)
“Ce sont la responsabilité et la confiance nécessaires que j’ai reçues pour faire de Kristallijn une maison de repos où il fait bon vivre. Tant pour les résidents que pour les employés.”
Robert
Directeur de la maison de repos Kristallijn (Bilzen)
“Je me dévoue corps et âme à mon travail, chaque jour je suis là pour mes résidents. Quiconque souhaite faire partie d’une super équipe est plus que bienvenu!”
Tanja
Infirmière en chef à Zevenbronnen (Landen)
“Je suis responsable de tous les processus administratifs. J’aime beaucoup travailler pour Anima en raison de la collégialité qui règne ici au siège, mais aussi de l’accueil chaleureux que nous recevons toujours dans nos maisons. C’est également formidable de pouvoir contribuer à rendre le séjour de nos résidents parfait. ”
Amy
Coordinateur de la qualité d’Anima
“J’aime travailler pour Anima car je suis entourée de collègues formidables. J’essaie de soutenir les directeurs du mieux que je peux pour toutes leurs questions relatives aux ressources humaines et aux salaires. S’ils sont heureux, cela se reflète également sur le personnel et les résidents.”
Nancy
Experte Payroll d’Anima
“La vision d’Anima est que les personnes âgées ont elles aussi le droit d’être heureuses. Pour concrétiser cette vision, nous nous concentrons à la fois sur nos résidents et sur notre personnel. Nous veillons à ce que nos résidents reçoivent des soins chaleureux dans un cadre de vie agréable. Nous attachons également une grande importance au fait que nos employés soient heureux et se sentent satisfaits sur leur lieu de travail. Anima est en pleine croissance et nous sommes constamment à la recherche de personnes ayant la bonne attitude et surtout: ayant le cœur à la bonne place.”
Johan
CEO d’Anima