We zien u graag gelukkig

Wie zijn wij?

Wij zijn Anima. We baten in heel het land woonzorgcentra (vroeger ook rusthuizen of verzorgingstehuizen genoemd), assistentiewoningen (ook bekend als serviceflats) en herstelverblijven uit. Onze 1.650 medewerkers geven elke dag opnieuw het beste van zichzelf om onze 2.500 bewoners met hart en ziel te verzorgen. Anima betekent ziel in het Latijn.

Onze visie

Wij dromen van een wereld waar oud worden en gelukkig zijn hand in hand gaan. Senioren hebben immers ook het recht om gelukkig te zijn! Onze slogan “We zien u graag gelukkig” vat onze visie krachtig samen en inspireert ons zowel in de relatie met onze bewoners als met onze medewerkers.

Onze missie

Om deze droom waar te maken doen we er alles aan om onze bewoners een warme thuis met kwalitatieve zorg te geven. Hun persoon, hun gevoelens en hun zorgen liggen ons nauw aan het hart. Zo kan iedereen de problemen die opduiken bij het ouder worden met een glimlach de baas.

We zetten ook hard in op tevreden medewerkers en een fijne werkplek. Stralende medewerkers zijn immers de beste ambassadeurs van onze visie.

Onze waarden

We vinden het belangrijk om respect te hebben voor elkaar, eerlijk en vriendelijk te zijn, want zo maken we het verschil.

Kwaliteit

Anima gaat steeds voor de hoogste kwaliteit, zowel in de zorg als in de dienstverlening. Wij besteden veel aandacht aan persoonlijkheid van onze medewerkers. Wij zoeken collega’s met het hart op de juiste plaats, een basisvereiste om voor aanwerving in aanmerking te komen.

Wij coachen onze medewerkers voortdurend en geven regelmatig bijscholing. Zo kunnen ze groeien in hun job en in aanmerking komen voor belangrijkere verantwoordelijkheden.

De kwaliteit van onze leidinggevenden is de sluitsteen van ons personeelsbeleid. Hun impact op de werksfeer en de kwaliteit van het werk is immers gigantisch.

Anima investeert ook in systemen en werkprocessen. Met weldoordachte processen stimuleren we onze teams om efficiënt te werken. Niet harder, maar slimmer werken is de opdracht. Zo blijft er meer tijd over voor wat echt telt: de kwalitatieve zorg voor onze bewoners. Geïntegreerde systemen laten ons toe om standaarden te definiëren. Onze mentaliteit van “meten en registreren is weten” drijft ons vooruit en stimuleert klantgericht denken en excellentie.

Verantwoord Ondernemen

Anima wil maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) in de zorgsector. Zij stelt haar bewoners centraal, heeft een langetermijnvisie en streeft een eerlijke vergoeding voor de geïnvesteerde middelen na.

Ook op het vlak van milieu, sociale relaties en deugdelijk bestuur neemt zij haar verantwoordelijkheid op. Klik hier om meer te vernemen over haar MVO-beleid.

Organisatie

Anima werd in 2007 opgericht. Ackermans & van Haaren heeft een controlebelang van 92,5%.

Anima heeft een professionele bedrijfsorganisatie met de nodige rapporterings- en controlemechanismen zoals toegelicht in het administratief basisdossier.

• • De Raad van Bestuur telt 7 leden: Jan Suykens (voorzitter), Johan Crijns (gedelegeerd bestuurder), Tom Bamelis, Piet Bevernage, An Herremans, Philip Heylen en Hilde Haems.

• • Het Executief Comité bestaat uit de CEO en de CFO. Het Executief Comité werkt de strategie en de doelstellingen uit en legt ze ter goedkeuring voor aan de Raad van Bestuur.

• • De Groepsdirectie bestaat uit het Executief Comité en 5 functionele directieleden.

Executief Comité

Groepsdirectie